近日，湖南烁普新材料有限公司的一则人事招聘引发广泛关注，不仅要工作还要给董事长带娃。
招聘信息显示，该公司招聘的岗位为“董事长助理”，招聘人数1人，月薪0.8—1万/月。关于工作职责具体如下：工作职责有陪同董事长10岁小孩学习、协助董事长处理日常简单事务。对于任职标准要求为应届毕业生或有1-2年的工作经验；在专业学历方面，要求数学、英语专业，且985/211学校本科及以上学历，优秀者可放宽至其它专业。
网络流传的“月薪万元招聘董事长助理帮带董事长10岁小孩”的招聘信息，目前该信息在各招聘网站下架。网络截图
此外，招聘信息要求应聘者需具备一定的学习能力，强调在学习上有计划性、有方法，在性格上要求为人客观、有正能量。还要求应聘者“前一年在长沙和北京陪同孩子，后期在长沙担任董事长助理。”关于岗位待遇，目前设有五险一金、包三餐、包住宿、绩效奖金、专业培训。
有网友质疑，公司董事长助理处理家事，却要公司掏钱，究竟是为公还是为私？
5月14日，涉事的湖南烁普新材料有限公司总经理张杨接受上游新闻记者采访时确认上述信息属实，其表示助理的工资会由董事长自己承担。
张杨说，董事长之前想找这么一个人，帮她带一带小孩，辅导一下孩子学习，希望人事部发布招聘信息，费用自己来付。因此人事部就以这种形式把招聘信息一起挂出去了，到时候招进来再跟别人去谈。
张杨表示，现在闹得有点怪异，就是董事长自己想找一个有知识有学历的帮她带一带小孩，辅导一下。“人事部没有考虑齐全，已经批评了他们”。
5月14日，记者以关键词“湖南烁普新材料有限公司”检索招聘平台发现，未找到上述招聘信息。
工商资料显示，湖南烁普新材料有限公司是一家从事锂离子电池隔膜研发、生产和销售的高新技术企业。2017年5月27日成立于湖南省国家级长沙经济技术开发区，注册资本8000万元。
（原标题：湖南一公司招助理 工作职责：陪董事长10岁娃儿学习等）
